Głównym celem regulacji prawnych związanych z bezpieczeństwem pracy jest, oprócz zapewnienia godnych warunków pracy, ochrona zdrowia i życia pracowników. Kodeks
Więcej
Głównym celem regulacji prawnych związanych z bezpieczeństwem pracy jest, oprócz zapewnienia godnych warunków pracy, ochrona zdrowia i życia pracowników. Kodeks
WięcejPytanie Jaka jest różnica między pracami wymagającymi pełnej sprawności psychoruchowej a pracami wymagającymi pełnej sprawności psychofizycznej? Co wpisywać do skierowań
WięcejPodmioty objęte profilaktyczną opieką zdrowia Zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie
WięcejWłaściwe zidentyfikowanie prac wymagających pełnej sprawności psychoruchowej jest o tyle istotne, iż rodzi określone obowiązki względem ustalenia zdolności danego pracownika
WięcejSłużba medycyny pracy to nie tylko (jak się potocznie przyjęło) badania profilaktyczne. Same badania stanowią jeden z wielu obowiązków tejże
WięcejZmiana stanowiska pracy a badania Na jakie badania skierować pracownika, który zmienia stanowisko pracy? Badania profilaktyczne Rodzaje badań profilaktycznych Zgodnie
WięcejBadania profilaktyczne pracowników są realizowane w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej sprawowanej nad pracownikami. Wyróżnia się następujące rodzaje badań: wstępne; okresowe;
Więcej